مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری
گزارش عملکرد اقدامات و دستاوردهای مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری
مهندسی سازمان
ـ ایجاد پست جدید برای تبدیل وضع ایثارگران : 47
ـ استفاده از منابع پستی دانشگاه برای تبدیل وضع ایثارگران : 155
ـ ایجاد پست مجازی برای کارکنان قراردادی: 1370
مهندسی مشاغل
ـ معرفی 11 نفر جهت انتصاب به پست های مدیریتی در سطح های پایه و میانی و مکاتبه با مدیریت منابع انسانی جهت صدور حکم کارگزینی
ـ انتصاب و تغییر عنوان 162 نفر از کارکنان
ـ اعمال مدرک تحصیلی 123 نفر از افراد مشمول
ارتقاء کارکنان به طبقات شغلی بالاتر ـ 1195 مورد
ارتقاء کارکنان به رتبه های شغلی پایه، ارشد، خبره و عالی ـ 789 مورد
تحول اداری
ـ اشتغال و کارآفرینی
ورود اطلاعات 733 مورد اشتغال در سامانه رصد در سطح استان که جزء تعهدات دانشگاه بوده
ـ ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی
ـ جمع بندی و بارگذاری مستندات در سامانه تسما در بحث ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی
ـ نظام پیشنهادات کارکنان
دریافت 265 پیشنهاد، که 66 مورد آن پس از بررسی کارشناسی لازم پذیرفته شد. 71 مورد از پیشنهادها در دست بررسی بوده و مابقی (128مورد) مورد قبول واقع نگردید
ـ واگذاری و مشارکت با بخش خصوصی : حوزه درمان 9 مورد ـ حوزه بهداشت 135 مورد ـ حوزه خدماتی شامل : امور نظافت، تاسیسات، نقلیه، فضای سبز، طبخ و توزیع غذا، نگهداری آسانسور، ایاب و ذهاب، چاپ و تکثیر، انتشارات مجلات، لنژری، بیماربری، شارژ سیلندر اکسیژن و پشتیبانی نرم افزارهای موجود در کلیه واحدهای دانشگاه
برنامه ریزی استراتژیک دانشگاه
ü طرح و تصویب ساختار و تشکیلات کمیته های تخصصی برنامه ریزی استراتژیک و کمیته های فرعی واحدهای تابعه در پنل تخصصی شورای راهبری مدیریت دانشگاه و ابلاغ به واحدها
ü تشکیل کمیته تخصصی برنامه ریزی استراتژیک معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی
ü تشکیل28 جلسه کمیته راهبری برنامه ریزی استراتژیک دانشگاه
ü بررسی و جمع بندی گزارش عملکرد دانشگاه در برنامه ششم توسعه و ارسال آن به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان
ü اجرای برنامه های عملیاتی مشترک دانشگاه و نظارت و پایش برنامه های کلیه واحدهای تابعه دانشگاه
ü بررسی و تهیه گزارش میزان تحقق برنامه های عملیاتی کلیه واحدهای تابعه دانشگاه و ارایه در هییت رییسه
ü اجرای برنامه بهره وری دانشگاه در سال 1401 و تهیه گزارش پیشرفت برنامه های بهره وری
ü اخذ تاییدیه سازمان ملی بهره وری مبنی بر تایید 100درصدی گزارش اجرای برنامه های بهره وری سال 1401 در بین دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور(بعنوان تنها دانشگاه)
ü تدوین سند استراتژیک دانشگاه (1406-1402) و تصویب آن در هیات امنای دانشگاه
آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران
- احصاء نيازهاي آموزشي سال 1401 مديران دانشگاه ( مياني و پايه ) در قالب 20 عنوان دوره – 106 ساعت آموزشي
- احصا نيازهاي آموزشي سال 1401 كاركنان دانشگاه جهت اجراي دوره هاي آموزشي در سطح دانشگاه (در قالب دوره‌هاي مشترك اداري و عمومی- شامل : 125 عنوان دوره، معادل 1910 ساعت آموزشي)
- بررسی، تصویب و صدور مجوز 3806 عنوان دوره آموزشي تخصصي نیازسنجی شده توسط واحدهاي تابعه دانشگاه در سال 1401
- برگزاری 2754 عنوان دوره آموزشی جهت مدیران و کارکنان (بهبود مدیریت: 24 دوره - شغلی: 2220 دوره - عمومی: 510 دوره )
- برگزاری 20447 ساعت دوره جهت مدیران و کارکنان
- حضور 45570 نفر در دوره های آموزشی