1_  بررسي فرم ها، مستندات و تايید فرم های ارزیابی كاركنان  

2_  تنظيم فرم تأيید نمرات ارزشیابی جهت ارتقای رتبه خبره، عالی و در صورت نیاز بررسی پرونده متقاضی        

3_  برررسي پرونده هاي كاركنان مامور به خدمت و انتقالی(ورودی و خروجی) از جهت داشتن فرم،یا امتیاز ارزیابی و در صورت نیاز انجام مکاتبات مربوط         

4_  تهيه و ارسال گزارش نهايی بعد از اتمام فرایند ارزیابی، مطابق با دستور وزارت متبوع    

5_  پيگيری امور مربوط به كاركنان معترض نسبت به نتایج ارزیابی عملکرد(تهیه لیست،بررسی،جمع آوری مستندات، تشکیل کمیته رسیدگی به اعتراضات کارکنان،تنظیم صورتجلسه و اعلام رای نهایی کمیته به کارکنان)        

6_  تكميل شناسنامه ارزيابی عملكرد کارکنان در برنامه اکسل جهت پاسخگویی سریع به کارکنان         

7_  تهيه و ارسال مستندات مربوط به سامانه hop (مكاتبه-فرم-گزارش)وارزيابي دستگاه    

8_  پاسخگويي به رابطان ارزیابی درجهت حل اشكالات سامانه ویا تغییر اطلاعات كارکنان